Éclairage archétypal 🪞
Et si ton entreprise était le miroir de tes archétypes ?
Ton entreprise ne se construit pas indépendamment de toi.
Ta manière de décider, de vendre, de communiquer, de diriger ou de développer ton entreprise porte l'empreinte de tes archétypes.
Certains soutiennent naturellement ta croissance.
D'autres révèlent des tensions, des automatismes ou des parts d'ombre qui influencent tes choix sans que tu en aies toujours conscience.
Éclairage archétypal t'invite à utiliser les archétypes comme un miroir pour observer ton identité d'entrepreneur et éclairer ta stratégie autrement.
À l'origine des archétypes
Le mot archétype vient du grec ancien arkhê, qui désigne le commencement ou le principe originel, et tupos, qui signifie le modèle, la forme ou l'empreinte.
L'archétype renvoie à l'idée d'un modèle originel dont peuvent émerger différentes représentations.
Au début du XXème siècle, le psychiatre suisse Carl Gustav Jung développe cette notion dans le cadre de la psychologie analytique. Les archétypes désignent des formes et des motifs universels qui s'expriment notamment à travers les mythes, les symboles, les rêves et les récits humains.
Jung les relie à l'inconscient collectif : une dimension de la psyché humaine constituée de structures et de représentations partagées.
Ses travaux ont ensuite inspiré différentes grilles contemporaines, dont des typologies organisées autour de 12 archétypes.
Ces archétypes ne sont ni des profils figés, ni des diagnostics.
Ils représentent différentes énergies que nous pouvons mobiliser, réprimer, surinvestir ou exprimer différemment selon les périodes et les situations.
Chacun des 12 archétypes porte un besoin fondamental différent :
La liberté de l’Explorateur.
La compréhension du Sage.
La transformation du Magicien.
La création du Créateur.
La maîtrise du Héros.
La responsabilité du Meneur.
La libération du Rebelle.
La contribution de l’Ange Gardien.
La connexion de l’Amoureux.
L’appartenance du Statu Quo.
La sécurité de l’Innocent.
La joie du Comique.
Tu veux en savoir plus sur les 12 archétypes ?
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Pourquoi utiliser les archétypes dans l'entreprise ?
Une stratégie n'est jamais appliquée par une entreprise abstraite.
Elle est imaginée, créée et incarnée par une personne (ou plusieurs) avec sa propre vision, ses forces, ses besoins, ses envies, ses angles morts...
Les archétypes offrent une grille de lecture pour rendre certaines de ces dynamiques visibles.
Chez Ouvre tes horizons, ils permettent de :
👁️ décrypter ton identité, comprendre ta manière d’entreprendre et ce qu’elle implique dans ton entreprise ;
👁️ traduire ton identité en choix de marque, de communication, de marketing ou de stratégie ;
👁️ piloter les prochaines étapes en éclairant tes décisions et en explorant les différentes directions possibles pour ton entreprise ;
👁️ débloquer ce qui freine ton évolution en comprenant et en libérant les héritages familiaux qui influencent ton entreprise.
L'objectif n'est pas de te ranger dans une case mais de comprendre depuis quel endroit tu construis ton entreprise aujourd'hui et quelles dynamiques mobiliser pour la suite.
Deux entreprises peuvent rencontrer le même problème
sans avoir besoin de la même stratégie
Prenons deux entrepreneurs qui n'arrivent pas à déléguer.
Chez le premier, l'archétype du Meneur est très présent. Il veut garder la maîtrise, contrôler la qualité et garder la main sur les décisions importantes. Déléguer peut lui donner l'impression de perdre le contrôle de ce qu'il a construit.
Chez le second, c'est l'archétype de l'Ange Gardien qui domine. Il a naturellement tendance à prendre soin des autres et à se rendre utile. Déléguer peut lui donner l'impression d'exploiter les autres, de les gêner et il va préférer gérer lui même que demander de l'aide.
Le comportement visible est le même : ils ne délèguent pas suffisamment.
La dynamique identitaire est différente.
Le premier peut avoir besoin de transformer son rapport au contrôle pour passer de « je maîtrise tout » à « je construis un cadre qui fonctionne sans moi ».
Le second peut avoir besoin de dissocier sa valeur de sa disponibilité pour passer de « je dois porter pour prendre soin des autres » à « je peux demander de l'aide sans être un poids ».
Même symptôme, dynamiques identitaires différentes, leviers de transformation différents.
En plongeant dans les archétypes, tu vas apprendre à mieux te comprendre et à regarder ton entreprise autrement
Une situation concrète. Une lecture archétypale. Une dynamique à rendre visible et à transformer.
C'est ce que tu vas recevoir dans Éclairage archétypal 🪞
Et si tu es déjà séduit, tu peux découvrir mes différentes offres ici : Catalogue 📖
Je suis Maïlys, fondatrice d'Ouvre tes horizons
Ouvre tes horizons est un cabinet de stratégie pour les entrepreneurs et les dirigeants.
J’y décrypte ton identité et ce qu’elle implique dans ton entreprise, pour la traduire en choix de marque, de communication, de marketing et de stratégie.
L’objectif : éclairer tes décisions, explorer les directions possibles et débloquer ce qui freine ton évolution.
Tu n'as pas à adapter qui tu es à une stratégie.
Ta stratégie peut être construite à partir de qui tu es.
Maïlys GÉRARD EI - Ouvre tes horizons
Mentore des entrepreneurs & des dirigeants
Identité, stratégie & croissance 🧠⚡